Im April 2023 Newsletter diskutieren wir das aktuelle Thema: Expertenkarrieren. Der anhaltende War for Talent, der durch die Pandemie verschärft wurde, fordert Unternehmen dazu auf, Expertenkarrieren stärker zu priorisieren, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Um dies zu erreichen, müssen Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, branchenweite Anerkennung etablieren und laterale sowie hierarchische Karrieren gleichstellen. Wir beschreiben einen Weg für kontinuierliche Weiterentwicklung von erfahrenen Experten, indem sie Mentoren, Coaches oder Sponsoren werden. Mentoring, Coaching und Sponsoring unterstützen das Unternehmenswachstum und bieten erfahrenen Experten die Möglichkeit Wissen weiter zu geben und wichtige Projekte mit Sonderbudgets zu fördern. So verbessern Sie nicht nur die Unternehmenskultur, sondern auch die Motivation und Leistung der Mitarbeitenden. Im nächsten Newsletter werden wir uns damit beschäftigen, wie Unternehmen erfahrenen Experten dabei helfen können, ihre eigenen Geschäfte zu gründen, um sie als Schlüsseltalente zu halten.
Wir beginnen mit der ersten Episode “Talent War Rages On”! Verpassen Sie es nicht – Los geht’s!
