Es gibt kein Unternehmen ohne Unternehmenskultur
Kultur kann nicht eingeführt werden
Ein kontinuierlicher Prozess
Die größten Benefits
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns
Unsere Vision von stressfreier Transformation durch Klarheit und TrueSelf™ setzen wir auch in der Kulturveränderung konsequent um - wir setzen auf klare Prozesse, Transparenz und Begleitung aller Beteiligten.
- Langjährige Erfahrung in der Kulturveränderung
- Klare Kulturanalyse
- Ganzheitliche Erfolgsdefinition und Messung
- Umfassende Change Architekturen
- Innovative und agile Arbeitsweisen
In den Führungsetagen steht die Firmenkultur immer häufiger auf der Agenda. In der Studie von Heidrick Consulting „Aligning Culture with the Bottom Line“ aus dem Jahr 2021 befragte die Beratungsfirma 200 CEOs aus Unternehmen in neun Ländern , darunter 50 Vorstandsvorsitzende aus Deutschland.
Rund 82 Prozent der befragten CEOs gaben an, die Unternehmenskultur in den letzten drei Jahren zu einem ihrer wichtigsten Ziele gemacht zu haben. Nach den Befragungsergebnissen rangiert Kulturveränderung zwar nach Themen wie Strategie, Führung und Prozessen, ist aber laut Studie ein wesentlicher Beschleuniger von wirtschaftlichem Erfolg. Unternehmen, deren CEO Kulturveränderung als wichtig betrachten, haben durchschnittlich in der Regel über eine doppelt so hohe jährliche finanzielle Wachstumsrate, als andere (9,1% Wachstumsrate im Vergleich zu 4,4%).
