Nachhaltige Führung in der Praxis: Lernen Sie von Bran­chen­füh­rern

Wussten Sie, dass Unternehmen, die auf Nachhaltigkeit und sozialen Einfluss setzen, ihre Wettbewerbsfähigkeit um bis zu 55 % steigern können? Laut einer Studie von McKinsey (2020) profitieren Firmen erheblich von nachhaltigen Geschäftsmodellen. Um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, ist oft ein Wandel der Unternehmenskultur notwendig. Dies bedeutet, ein stärkeres soziales Bewusstsein zu entwickeln und gesellschaftliches Engagement zu zeigen. Besonders die jüngere Generation legt großen Wert auf diese Werte, was sie zu potenziellen neuen Talenten macht. Ein effektiver Wandel beginnt mit der Anpassung interner Prozesse und der Schaffung einer klaren Vision und Mission, die von allen Mitarbeitern geteilt wird. Die Einrichtung interdisziplinärer Teams ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten. Führungskräfte spielen hierbei eine zentrale Rolle. Sie müssen nachhaltige Prinzipien in ihrem Führungsstil verankern und durch klare Nachhaltigkeits-KPIs überwachen.