Cultural Web nach Johnson und Scholes - Unternehmenskultur effektiv verändern
Betrachten Sie die Kultur Ihrer Organisation aus einer neuen Perspektive und identifizieren Sie Möglichkeiten für Verbesserungen und Veränderungen. Mit dem Cultural Web nach Johnson und Scholes können Sie Ihre Unternehmenskultur tiefer verstehen und erfolgreich gestalten.
Die Organisationsentwicklung ist eine Reise. Und wie jede Reise benötigt sie eine sorgfältige Planung, ein Verständnis für das aktuelle Umfeld und eine klare Vorstellung davon, wo Sie hin möchten. Hier kommt das Cultural Web nach Johnson und Scholes ins Spiel.
Das Cultural Web bietet einen umfassenden Einblick in die Komplexität Ihrer Unternehmenskultur. Es hilft Ihnen, die Strukturen, Prozesse und Werte, die Ihre Kultur prägen, besser zu verstehen und mögliche Herausforderungen zu identifizieren.
Die Elemente des Cultural Webs – Geschichten, Symbole, Machtstrukturen, Organisationsstrukturen, Kontrollsysteme und Rituale – bilden das Herzstück Ihrer Unternehmenskultur. Sie sind die Bausteine, die die Art und Weise prägen, wie Ihre Organisation funktioniert und wie sie wahrgenommen wird.
Ein Schlüsselelement sind die Geschichten, die in Ihrer Organisation erzählt werden. Sie repräsentieren das kollektive Gedächtnis Ihrer Organisation und können Aufschluss darüber geben, welche Werte und Verhaltensweisen Ihre Organisation schätzt.
Die Rituale und Routinen innerhalb Ihrer Organisation sind ein weiteres entscheidendes Element. Sie formen die täglichen Erwartungen und Verhaltensnormen, die bestimmen, was akzeptabel ist und was nicht.
Die Anwendung des Cultural Webs in der Organisationsentwicklung kann eine wertvolle Unterstützung sein, um den Ist-Zustand Ihrer Kultur zu verstehen und eine klar definierte Vorstellung davon zu entwickeln, wo Sie hin möchten. Dadurch entsteht ein gemeinsames Verständnis und eine höhere Akzeptanz für notwendige Veränderungen.
Bei Forster&Klevenz helfen wir Ihnen, das Cultural Web zu nutzen, um Ihre Organisationskultur zu analysieren und zu verbessern. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch diesen Prozess, von der Identifizierung Ihrer aktuellen Kultur bis zur Entwicklung und Implementierung von effektiven Strategien zur Veränderung.
Der Erfolg einer Organisation hängt in hohem Maße von der Kultur ab, die in ihr herrscht. Durch eine tiefe Analyse und Verständnis Ihrer Kultur können wir gemeinsam Strategien entwickeln, um Ihre Kultur zu einer Quelle der Stärke und des Wettbewerbsvorteils zu machen.
Egal, ob Sie eine komplett neue Kultur aufbauen oder eine bestehende verbessern möchten, das Cultural Web bietet einen soliden Ausgangspunkt. Mit unserer Expertise und unserem Engagement für Ihre Ziele werden wir zusammen die Kultur schaffen, die Ihr Unternehmen benötigt, um zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Erforschen Sie bei Forster&Klevenz die Bandbreite an Modellen in der Organisationsentwicklung und wie wir Sie auf Ihrem persönlichen Weg unterstützen können. Jedes dieser Modelle hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Wir passen es für Sie an, indem wir eine individuelle Lösung gestalten.